上月，《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》正式发布。“双减”政策的落地，在教育行业掀起大规模裁员潮，许多教育培训公司战略收缩、大举裁员。

而员工离职，是一个需要妥善处理的问题。员工在工作中会存储与管理大量工作文件，这些文件是企业重要的数据资产。当员工离职，这些重要资料就需要平稳交接回公司手中。

可是，总有一些员工辞职或被解雇后因为各种原因不配合交接，状况频出，怎么办？

状况一：带走大量公司资料，其中含保密信息

燕麦云解决方案：

锁定帐号，一键管控离职员工帐号，预防数据资料泄漏。

被锁定的离职员工帐号：

– 将即刻退出所有在线的燕麦云客户端

– 锁定期间禁止登入燕麦云任意客户端

– 员工帐号信息、文件数据、授权信息完全保留

状况二：因个人原因恶意删除公司存储的数据

燕麦云解决方案

设置超级回收站，删除的数据轻松找回。

特有的企业级后台管理回收站设计，普通用户就算彻底删除或清空文件资料，管理员也能在企业回收站中找回文件。

状况三：不配合资料移送交接，后续工作困难

燕麦云解决方案

可编辑帐号，移交离职员工所有文件数据给新员工。

如有承接离职员工工作的新员工入职，可通过“编辑帐号”功能将离职员工帐号移交给新员工，移交的内容包括离职员工的所有文件数据、授权信息。